PMCO Uganda e.V. ist in den letzten Jahren stark gewachsen: Mehr Kinder auf unserem Campus, mehr Familien, die wir begleiten, mehr Projekte, die wir umsetzen dürfen. Dieses Wachstum ist ein Geschenk – und zugleich ein Auftrag. Denn mit jedem weiteren Schritt steigt auch unsere Verantwortung, die Qualität unserer Arbeit zu sichern, zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

2025 haben wir deshalb zu einem Schwerpunktjahr erklärt – mit einem klaren Fokus: Unsere Vision neu schärfen, unsere Mission im Team lebendig machen und unser tägliches Handeln bewusst auf unser Ziel ausrichten.

Unsere Vision: Hoffnung, Wandel und Führung

Unsere Vision ist kraftvoll und tief verwurzelt:
Benachteiligten Kindern und Familien Care und Unterstützung zu geben – mit dem Ziel, Transformation in der Nation zu bewirken.

Wie? Durch das Heranbilden würdevoller, mitfühlender Gemeinschaften und Führungspersönlichkeiten, die Exzellenz und Integrität als Lebensstil leben.

Diese Vision beginnt nicht in fernen Zukunftsplänen, sondern im Alltag – auf dem Spielplatz, im Klassenzimmer, im Gespräch mit einem Kind. Wenn Herzen berührt werden, kann Gesellschaft sich verändern.

Unsere Mission: Menschen befähigen, die Zukunft zu gestalten

Unsere tägliche Arbeit verfolgt ein klares Ziel:
Verletzliche Gemeinschaften zu stärken, indem wir Kinder und Jugendliche befähigen, Führungspersönlichkeiten mit Charakter zu werden.

PMCO steht nicht nur für Schulbildung.
PMCO steht für Charakterbildung. Für mutige Träume. Für einen Lebensstil, der geprägt ist von Mitgefühl, Haltung und Verantwortung.

Qualität made in Uganda – Empowerment durch lokale Expertise

Ein starkes Zeichen für diesen Anspruch ist unser Qualitätsprogramm – entwickelt und getragen von ugandischer Expertise.
In den letzten Monaten durften wir eng mit Joseph zusammenarbeiten: einem erfahrenen Lehrer, ehemaligen Schulleiter und leidenschaftlichen Bildungsreformer. Sein Ziel: Ugandas Bildungssystem von innen heraus zu stärken – durch echten, kindzentrierten Unterricht und Führung mit Herz.

Joseph hat unseren Campus intensiv analysiert – von der Unterrichtsgestaltung bis zur Leitungsebene. Sein Bericht bildet die Grundlage für ein umfassendes Veränderungsprogramm, das wir seitdem Schritt für Schritt umsetzen.

Nachhaltige Veränderung durch Training und Kulturwandel

Basierend auf Josephs Erkenntnissen haben wir 2025 unser erstes großes Lehrertraining durchgeführt – weitere Trainings sind bereits geplant. Sie sind kein „Extra“, sondern Teil unseres Selbstverständnisses:
Lernen darf nie aufhören – besonders dann nicht, wenn man selbst lehrt.

So stellen wir sicher, dass unsere Werte nicht nur formuliert, sondern gelebt werden:
Exzellenz, Integrität und Leidenschaft – Tag für Tag.

Gemeinsam wachsen – für eine neue Generation

Wir glauben: Wahre Transformation beginnt im Kleinen – in der Haltung eines Menschen, in der Kultur eines Teams, im Mut, sich weiterzuentwickeln.

Und deshalb investieren wir: in Menschen, Prozesse und Strukturen. Nicht als Selbstzweck, sondern aus Überzeugung, dass aus kleinen Schritten große Veränderungen entstehen.

Impacting hearts and transforming communities – das ist unsere DNA.
Und wir danken dir, dass du ein Teil davon bist.